Чего ожидает молодёжь от работодателя в 2024 году
В августе 2024 года аналитический центр НАФИ и «Ингосстрах» провели Всероссийский опрос молодёжи. В исследовании участвовали люди в возрасте от 18 до 35 лет. Как изменились ожидания молодых россиян от работодателей и их отношение к принципам ESG (экологическая и социальная ответственность и корпоративное управление) с 2022 года?
Результаты Всероссийского опроса молодёжи показали, что:
В «Сколково» тоже проводили похожее исследование и выяснили, что зумеры и миллениалы поддерживают устойчивое развитие. О том, какие экотовары покупает молодёжь чаще всего и какие темы её беспокоят, читайте здесь.
Почти половина (49%) опрошенных при выборе между высокой социальной ответственностью компании и хорошей зарплатой выбрали бы ответственную организацию. Чаще всего такого мнения придерживаются соискатели от 18 до 23 лет (54%) и женщины всех возрастов (55%).
49% молодежи отдали бы предпочтение компании с хорошей репутацией в корпоративном управлении. Этот фактор оказался важнее высокой зарплаты в категории людей от 18 до 23 лет (57%) и девушек всех возрастов (54% против 44% мужчин).
Между соблюдением принципов экологической ответственности и более высокой зарплатой 59% молодых россиян выбирают высокооплачиваемую работу. Чаще всего не готовы пожертвовать благосостоянием люди в возрасте от 30 до 35 лет (65%) и те, кто в настоящий момент работает (64%). Отказаться от более высокой зарплаты в пользу экологически ответственного работодателя смогли бы 35% опрошенных.
Исследование, проведённое совместно с нашим партнёром, показывает, что мы движемся в верном направлении, так как одной из наших задач является привлечение молодых талантливых кадров, которым важно, чтобы их работодатель соблюдал принципы экологического, социального и корпоративного управления.
Юлия Глухова
Директор департамента маркетинга и коммуникаций «Ингосстраха»
Как и где обучиться профессии в сфере устойчивого развития, читайте в этом материале.